Fertigkeiten und Kenntnisse

Leistungsbewertung für Auszubildende

Sehr gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat sich mit sehr gutem Erfolg alle Fertigkeiten und Kenntnisse eines [Berufsbezeichnung] angeeignet. (ev. Zusatz: Auch an den abendlichen Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er/sie sehr oft mit großem Interesse teilgenommen.)
  • beherrscht alle Fertigkeiten und Kenntnisse einer [Berufsbezeichnung] sehr gut.

Gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat sich mit gutem Erfolg alle Fertigkeiten und Kenntnisse eines [Berufsbezeichnung] angeeignet. (ev. Zusatz: Auch an den abendlichen Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er/sie oft mit großem Interesse teilgenommen.)
  • beherrscht alle Fertigkeiten und Kenntnisse einer [Berufsbezeichnung] gut.

Befriedigend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse eines [Berufsbezeichnung] angeeignet.

Mit Abschluss seiner/ihrer Ausbildung beherrscht Herr [Name]/Frau [Name] alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse einer/-s [Berufbezeichnung].

Ausreichend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • hat die wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse eines [Berufsbezeichnung] erlernt.
  • beherrscht wesentliche Fertigkeiten und Kenntnisse einer [Berufsbezeichnung].
  • hat sich die Kenntnisse des Berufsbildes [Bezeichnung] ohne größere Wissenslücken angeeignet.

Wenn Herr [Name]/Frau [Name] weiter an sich arbeitet, verspricht er/sie eine vielseitig einsetzbare Fachkraft mit guten Kenntnissen und Fertigkeiten zu werden.

Mangelhaft

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • konnten (ev. Zusatz: durchaus) einige Fertigkeiten und Kenntnisse eines [Berufsbezeichnung] beigebracht werden.
  • kann einige Fertigkeiten und Kenntnisse einer [Berufsbezeichnung] anwenden/vorweisen.

Wir sind stets bestrebt, unseren Auszubildenden die Kenntnisse und Fertigkeiten des Berufsbildes [Bezeichnung zu vermitteln.

Leistungsbewertung für Auszubildende

Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.

Quelle: JOBworld