Hinweis: Auf Beurteilungen in diesem Segment wird in vielen Zeugnissen verzichtet. Man kann daher aus einer fehlenden Beurteilung (Leerstelle) nicht auf Mängel im übrigen Verhalten schließen.
Herr [Name]/Frau [Name] besitzt ein sehr gutes Kontaktvermögen, ist jederzeit zur Kooperation bereit und kann daher sehr gut im Team arbeiten.
Besonders heben wir hervor,dass Herr [Name]/Frau [Name] von sich aus unsere Auszubildenden mit seinem/ihrem sehr guten Wissen unterstützt hat.
Bei der Präsentation und bei der Einführung der von ihm/ihr entwickelten Lösung für [Bezeichnung] bewies Herr [Name]/Frau [Name] trotz seines/ihres Praktikantenstatus ein sehr beachtliches Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, das in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung fand.
Aufgrund seiner/ihrer absoluten Vertrauenswürdigkeit konnten wir Herrm [Name] Frau [Name] während seines/ihres Praktikums an der strategischen Unternehmensplanung mitarbeiten und an den damit verbundenen vertraulichen Sitzungen teilnehmen lassen.
Aufgrund seiner Kreativität und seiner absoluten Vertrauenswürdigkeit konnten wir Herrn [Name]/Frau [Name] in unserer Entwicklungsabteilung auch an vertraulichen Neuentwicklungen mitarbeiten lassen.
Herr [Name]/Frau [Name] besitzt ein gutes Kontaktvermögen, ist zur Kooperation bereit und kann daher gut im Team arbeiten.
Wir heben hervor, dass Herr [Name]/Frau [Name] unsere Auszubildenden mit ihrem sehr guten Wissen unterstützt hat.
Bei der Präsentation und bei der Einführung der von ihm entwickelten Lösung für [Bezeichnung] bewies Herr [Name]/Frau [Name] trotz seines/ihres Praktikantenstatus ein beachtliches Überzeugungs-und Durchsetzungsvermögen, das unsere volle Anerkennung fand.
Herr [Name]/Frau [Name] besitzt ein gutes Kontaktvermögen, ist zur Kooperation bereit und kann daher im Team arbeiten.
Er/Sie kann auch im Team arbeiten.
Herr [Name]/Frau [Name] war stets bestrebt, gut mit den Teammitgliedern zurechtzukommen und seine/ihre Kooperationsbereitschaft unter Beweis zu stellen.
Sozialverhalten von Praktikanten und Volontären
Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.
Quelle: JOBworld