Die Gesprächsanalyse

Die Auswertung des Gesprächs

Warum Nachbearbeitung?

Ihre Gesprächsnachbereitung erfüllt zwei wichtige Funktionen:

1. Sie dient der Vorbereitung auf weitere Gespräche bei anderen Unternehmen.
2. Sie dient der Vorbereitung auf weitere Gespräche bei demselben Unternehmen.

Beantworten Sie sich hierzu - selbstkritisch und ehrlich zu sich selbst - folgende Fragen:

Betrügen Sie sich nicht selbst!

• Wie verlief das Gespräch insgesamt?
• Wie schätze ich selbst den Gesprächsverlauf ein?
• Welchen Eindruck habe ich meiner Meinung nach auf meine(n) Gesprächspartner gemacht/hinterlassen? Erster Eindruck? Letzter Eindruck?
• Wie überzeugend waren meine Antworten?
• Für welche Dinge zeigte man besonderes Interesse?
• Was ist meiner Meinung nach gut gelaufen?
• Was ist weniger gut gelaufen?
• Was ist schief gegangen?
• Welche Fragen waren für mich bei der Beantwortung eher schwierig?
• Welche Fragen waren mir besonders unangenehm und wie habe ich darauf reagiert?
• Wie wurden meine Fragen beantwortet?
• Welche meiner Fragen sind noch nicht befriedigend beantwortet?
• Welche Punkte sind im Moment für mich noch offen?
  

Fazit:

• Was kann/sollte ich das nächste Mal anders und/oder besser machen?
• Hinsichtlich welcher Aspekte möchte ich im nächsten Gespräch anders agieren oder reagieren?
• Wie schätze ich meine Chancen ein?
• Wie ist das weitere Vorgehen?
• Die Auswertung des Gesprächs
• Die Gesprächsanalyse
• Ist dies der richtige Arbeitgeber?
• Was tun bei einer Absage?
• Musterbrief für die eigene Absage