Auch in Ihrer Entscheidungsfindung sollten Sie sich an zwei Aspekten orientieren:
1.) Ihr Eindruck vom Betriebsklima, hier im Wesentlichen Ihr Eindruck vom Unternehmen, von Vorgesetzten und Mitarbeitern, soweit Sie hierzu Informationen haben, und vor allem Ihr persönliches Gefühl bei der Vorstellung, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
2) Entspricht die Position Ihren Interessen? Hier sollten Sie vor allem Ihre Stärken, Schwächen und Vorlieben ins Kalkül ziehen und Aufgaben, die Sie weniger und gar nicht gern tun. Gleichen Sie diese Erkenntnisse mit den Informationen ab, die Sie im Gespräch selbst über die angebotene Stelle erhalten haben, und entscheiden Sie, was hier überwiegt: Können Sie Ihre Stärken umfassend genug einbringen? Überwiegen Tätigkeiten, die Ihren Ansprüchen und Neigungen entsprechen?
Seien Sie auch hier ehrlich zu sich selbst.
Welche Anforderungen haben sich abgezeichnet?
Welche Kompetenzen werden ich haben?
Wie wird mein Verantwortungsbereich aussehen?
Welche Erwartungen des Unternehmens haben sich herauskristallisiert?
Welches sind die wichtigsten Unternehmensziele, über die gesprochen wurde?
Welche Fragen ergeben sich für mich aus den bisherigen Informationen?
Auf welche Aspekte werde ich mich für ein Folgegespräch besonders vorbereiten?
Was muss ich hinsichtlich meiner Gesprächspartner im Folgegespräch beachten?
Was macht dieses Unternehmen für mich attraktiv?
Wie ist die wirtschaftliche Situation des Unternehmens?
Welches Image hat das Unternehmen?
Passt, was ich hinsichtlich Organisation und Führung des Unternehmens erfahren habe, zu meinen eigenen Werten und Zielen?
Bin ich über meine künftigen Aufgaben ausreichend informiert worden?
Welche Aufgaben stellen eine besondere Herausforderung für mich dar?
Kann ich meine berufliche Entwicklung in diesem Unternehmen weiter verfolgen?
Wie ist mein Arbeitsplatz ausgestattet?
Bin ich mit dem angebotenen Gehalt zufrieden?
Kann ich mich finanziell absehbar verbessern?
Welchen Eindruck habe ich im Gespräch von meinen künftigen Mitarbeitern gewonnen?
Was hat mir an diesem Unternehmen nicht gefallen?
Schlussbewertung:
Die angebotene Stellung ist interessant - akzeptabel - uninteressant
Die Firma als Arbeitgeber ist attraktiv - akzeptabel - unattraktiv
Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.
Quelle: JOBworld