Arbeitsbefähigung
Leistungsbewertung für Außertarifliche und Leitende Angestellte
Sehr gut
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- entschied und handelte bei konstant hoher Belastung und in Streßsituationen besonnen und richtig. Bei neuen geschäftlichen Entwicklungen agierte er/sie stets sicher, flexibel und sehr gut.
- beherrscht sein/ihr Metier. Er/Sie erfüllte die sehr hohen Anforderungen seiner/ihrer wichtigen Funktion jederzeit vollkommen
- verfügte uber ein sicheres Urteilsvermögen. Er/Sie hat von der ihm/ihr eingeräumten und schrittweise erhöhten Kredit- und Konditionenkompetenz jederzeit umsichtig und erfolgreich Gebrauch gemacht.
- hat sich in dieses weitgefacherte und komplexe Gebiet in sehr kurzer Zeit hervorragend eingearbeitet, wobei ihm/ihr seine/ihre schnelle Auffassungsgabe, seine/ihre systematische Betrachtungsweise, sein/ihr Organisationstalent und seine/ihre Energie sehr zustatten kamen.
- war ein(e) außerst kreative/r [(Berufs-/Positions-) Bezeichnung](in), der/die innerhalb unserer Produktgruppe [Bezeichnung] viele sehr gute Verbesserungen realisierte. Er/Sie wirkte inspirierend auf das Team.
- verband strategisches und konzeptionelles Denken mit praxisnahen operativen Losungen, die er/sie zielstrebig umsetzte.
- ein kreativer Gestalter und setzte seine/ihre sehr guten innovativen Ideen konstruktiv in praktische Verbesserungen um.
- verfügt uber ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen.
- verfügt uber ein ausgezeichnetes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen.
- hat seine/ihre Mitarbeiter nach Möglichkeit an der Entscheidungsfindung beteiligt. In Zweifelsfallen entschied er/sie auf der Basis seiner/ihrer großen Erfahrung und seines/ihres sicheren Analyse- und Urteilsvermögens allein.
- hat die Gabe, den Mitarbeitern neue organisatorische Lösungen transparent und überzeugend darstellen zu können.
- besitzt die Gabe, bei komplexen Fragen intuitiv den Kern des Problems, die entscheidenden Zusammenhänge und die richtigen Lösungswege zu erkennen. Er/Sie denkt markt- und zukunftsorientiert und zeichnet sich durch eine optimistische und motivierende Haltung, Ideenreichtum und eine umsichtige Innovationsbereitschaft aus.
Die Fach- und Leitungskompetenz von Herrn [Name]/Frau [Name] war stets und in jeder Hinsicht sehr gut.
Die Anforderungen und Belastungen dieser anspruchsvollen Position bewältigte Herr [Name]/Frau [Name] dank seiner/ihrer optimistischen und positiven Grundhaltung stets ausgezeichnet.
Dank Seiner/ihrer Intelligenz und seiner/ihrer fundierten Ausbildung arbeitete er/sie sich sehr schnell und erfolgreich in dieses vielseitige und schwierige Aufgabengebiet ein. Er/Sie denkt logisch und zieht richtige Schlüsse aus dem vorliegenden Datenmaterial.
Ein sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen gehört ebenso zu seinem/ihrem Qualifikationsprofil wie Kreativität und Flexibilität. Die Anforderungen für diese vielseitigen und schwierigen Aufgaben erfüllte Herr [Name]/Frau [Name] in idealer Weise. Er/Sie war ein(e) in jeder Hinsicht äußerst fähige/r Mitarbeiter(in). Hervorzuheben sind sein/ihr scharfer Verstand und ihr hohes dauerhaftes Konzentrationsvermögen auch bei starken Belastungen.
Gut
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- entschied und handelte bei hoher Belastung und in Streßsituationen besonnen und richtig. Bei neuen geschaftlichen Entwicklungen agierte er/sie stets sicher, flexibel und gut.
- erfüllte die hohen Anforderungen seiner/ihrer wichtigen Funktion jederzeit voll.
- verfügte uber ein sicheres Urteilsvermögen. Er hat von der ihm eingeräumten und schrittweise erhöhten Kredit- und Konditionenkompetenz umsichtig und erfolgreich Gebrauch gemacht.
- hat sich in dieses weitgefächerte und komplexe Gebiet in kurzer Zeit gut eingearbeitet, wobei ihm/ihr seine/ihre schnelle Auffassungsgabe, seine/ihre systematische Betrachtungsweise, sein/ihr Organisationstalent und seine/ihre Energie sehr zustatten kamen.
- war ein kreativer [Berufsbezeichnung], der/die innerhalb unserer Produktgruppe [Bezeichnung] viele gute Verbesserungen realisierte.
- verband konzeptionelles Denken mit praxisnahen operativen Lösungen, die er/sie zielstrebig umsetzte.
- verfügt uber ein gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen.
- verfügt uber ein gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen.
Die Fach- und Leitungskompetenz von Herr [Name]/Frau [Name] war stets in jeder Hinsicht gut.
Die Anforderungen und Belastungen dieser Position bewältigte Herr [Name]/Frau [Name] durch seine/ihre optimistische Grundhaltung stets gut.
Dank seiner/ihrer Intelligenz und seiner/ihrer fundierten Ausbildung arbeitete er/sie sich schnell und erfolgreich in dieses vielseitige Aufgabengebiet ein. Er/Sie zog richtige Schlusse aus dem vorliegenden Datenmaterial.
Ein gutes Analyse- und Urteilsvermögen gehort ebenso zu ihrem Qualifikationsprofil wie Kreativitat und Flexibilität.
Er/Sie setzte seine/ihre guten innovativen Ideen konstruktiv in praktische Verbesserungen um.
Befriedigend
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- ist belastbar und passte sich neuen geschäftlichen Entwicklungen flexibel an.
- erfüllte die Anforderungen seiner/ihrer wichtigen Funktion.
- war den Anforderungen und Belastungen seiner/ihrer Position gut gewachsen.
- hat von der ihm/ihr eingeräumten Kreditkompetenz umsichtig Gebrauch gemacht.
- hat sich in dieses weitgefacherte Gebiet gut eingearbeitet.
Die Fach- und Leitungskompetenz von Herrn [Name]/Frau [Name] war gut.
Dank seiner/ihrer fundierten Ausbildung arbeitete er/sie sich schnell in dieses vielseitige Aufgabengebiet ein.
Ausreichend
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- paßte sich neuen geschäftlichen Situationen ohne Schwierigkeiten an.
- kam mit den Anforderungen seiner/ihrer wichtigen Funktion zurecht.
- war den Belastungen dieser Position gewachsen.
- hat von der eingeräumten Kreditkompetenz zu unserer Zufriedenheit Gebrauch gemacht.
Die Fach- und Leitungskompetenz von Herrn [Name]/Frau [Name] war zufriedenstellend.
Mangelhaft
Herr [Name]/Frau [Name] ...
- war sich der Anforderungen seiner/ihrer wichtigen Funktion bewußt.
- hat von der eingeräumten Kreditkompetenz insgesamt zu unserer Zufriedenheit Gebrauch gemacht.
Neue geschäftliche Situationen erforderten von Herrn [Name]/Frau [Name] eine reibungslose Anpassung ohne Schwierigkeiten.
Die Fach- und Leitungskompetenz von Herrn [Name]/Frau [Name] war insgesamt zufriedenstellend.
Diese Position brachte für Herrn [Name]/Frau [Name] hohe Belastungen mit sich.
Diese Funktion erforderte jederzeit Ausdauer und Flexibilität.
Zu den unabdingbaren Voraussetzungen für diese Position gehören Eigenschaften wie Belastbarkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen.
Leistungsbewertung für Außertarifliche und Leitende Angestellte