Arbeitserfolg

Leistungsbewertung für Außertarifliche und Leitende Angestellte

Sehr Gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • arbeitete nach klarer, durchdachter eigener Planung und erzielte stets optimale Lösungen.
  • fand und realisierte aufgrund seines ausgeprägten Organisations- und Improvisationstalents stets sehr gute und kostengunstige Lösungen.
  • erzielte nachweislich stets weit überdurchschnittliche Verkaufserfolge. Bei Außendienstwettbewerben errang er/sie mehrmals/in [Zahl] Jahren [Zahl]mal den Spitzenplatz.
  • erzielte auch bei Spezialaufgaben und bei Zusatzaufgaben stets sehr gute Lösungen.
  • löste im Rahmen des Projektes [Bezeichnung] selbstständig eine Reihe von wichtigen Teilaufgaben und hat so optimal und maßgeblich zum Gesamterfolg des Projektes beigetragen.
  • zeigte bei der Aufgabenerledigung außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Er/Sie hat seine/ihre Eignung für eine noch anspruchsvollere Fürungsfunktion bewiesen.
  • hat die mit seiner/ihrer Position verbundenen Gestaltungsräume zu unserem Besten kreativ und verantwortungsbewußt genutzt. Er/Sie verstand es, in seinem Arbeitsgebiet Impulse zu geben und neue Wege zu gehen. Er/Sie hat auf diese Weise erhebliche wirtschaftliche Erfolge für das Unternehmen erzielt.
  • löste souverän alle Termin- und Organisationsprobleme, die sich aufgrund der häufig äußerst kurzen Lieferzeiten in unserem Unternehmen ergeben.
  • hat das Unternehmen fest im Markt etabliert und nachhaltig eine weit über dem Branchendurchschnitt liegende Rentabilität erwirtschaftet.

Die Qualität seiner/ihrer Arbeit erfüllte stets höchste Ansprüche. Sein/Ihr Erfolg beweist sein/ihr unternehmerisches Format.

Die Ergebnisse von Herrn [Name]/Frau [Name] waren, auch bei sehr schwierigen Arbeiten, objektiven Problemhäufungen und bei Termindruck, stets von ausgezeichneter Qualität. Er/Sie hat seine/ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu unserem Nutzen voll entfaltet.

Neue Aufgaben und Probleme hat Herr [Name]/Frau [Name] frühzeitig erkannt, zielstrebig in Angriff genommen und, ohne auf Anstöße von anderer Seite zu warten, in effizienter und kooperativer Weise zu stets sehr guten Lösungen geführt.

Durch seine/ihre zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit hat er/sie stets sehr gute Ergebnisse erzielt.

Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten sämtlich zu einem für uns sehr vorteilhaften Ergebnis.

Aufgrund seines ausgezeichneten Koordinationsvermögens erzielte er/sie bei den ständig parallel laufenden Projekten stets sehr gute Ergebnisse.

Seine/Ihre Planungsvorlagen, schriftlichen Berichte, Präsentationen und Vorträge zeichneten sich durch einen logischen Aufbau, einleuchtende Begründungen sowie durch sehr gute Formulierungen aus, sodass Herr [Name]/Frau [Name] für seine/ihre Empfehlungen stets die gewünschte Zustimmung erhielt.

Die permanent hervorragenden Verkaufsergebnisse sowie seine/ihre Erfolge in der Neukundengewinnung belegen sein/ihr außergewöhnliches Verkaufstalent.

Gut

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • arbeitete nach klarer, eigener Planung und erzielte stets gute Lösungen.
  • fand und realisierte aufgrund seines Organisations- und Improvisationstalents stets gute und kostengünstige Lösungen.
  • erzielte nachweislich überdurchschnittliche Verkaufserfolge. Bei Außendienstwettbewerben belegte er/sie stets vordere Ränge.
  • erzielte auch bei Spezialaufgaben und bei Zusatzaufgaben stets gute Lösungen.
  • löste im Rahmen des Projektes [Bezeichnung] selbstständig eine Reihe von Teilaufgaben und hat so maßgeblich zum Gesamterfolg des Projektes beigetragen.

Neue Aufgaben und Probleme hat Herr [Name]/Frau [Name] frühzeitig erkannt, zielstrebig in Angriff genommen und, ohne auf Anstöße von anderer Seite zu warten, in effizienter und kooperativer Weise stets zu guten Lösungen geführt.

Durch seine/ihre zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit hat er/sie stets gute Ergebnisse erzielt.

Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten sämtlich zu einem für uns vorteilhaften Ergebnis.

Aufgrund seines/ihres beachtlichen Koordinationsvermögens erzielte er/sie bei den ständig parallel laufenden Projekten stets gute Ergebnisse.

Seine/Ihre Planungsvorlagen, schriftlichen Berichte, Präsentationen und Vorträge zeichneten sich durch einen richtigen Aufbau, nachvollziehbare Begründungen sowie durch gute Formulierungen aus, sodass er/sie für seine/ihre Empfehlungen die gewünschte Zustimmung erhielt.

Die hervorragenden Verkaufsergebnisse sowie seine/ihre Erfolge in der Neukundengewinnung belegen sein/ihr gutes Verkaufstalent.

Die Qualität seiner/ihrer Arbeit erfüllte stets hohe Ansprüche.

Die Ergebnisse von Herrn [Name]/Frau [Name] waren, auch bei schwierigen Arbeiten, objektiven Problemhäufungen und bei Termindruck, stets von hoher Qualität.

Befriedigend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • arbeitete nach eigener Planung und erzielte gute Lösungen.
  • fand und realisierte gute Lösungen.
  • erzielte wiederholt überdurchschnittliche Verkaufserfolge. Bei Außendienstwettbewerben belegte er/sie oft gute Ränge.
  • erzielte auch bei Spezialaufgaben und bei Zusatzaufgaben gute Lösungen.

Neue Aufgaben und Probleme hat Herr [Name]/Frau [Name] erkannt, in Angriff genommen und in kooperativer Weise gut gelöst.

Die Qualitat seiner/ihrer Arbeit erfüllte hohe Ansprüche.

Durch seine/ihre Arbeit erzielte er/sie gute Ergebnisse.

Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten zu einem für uns vorteilhaften Ergebnis.

Die Arbeit von Herrn [Name]/Frau [Name] war unter Berücksichtigung von Arbeitshäufung und Termindruck von guter Qualität.

Ausreichend

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • arbeitete nach Plan und erreichte auch praktikable Lösungen.
  • fand Lösungen. Auch neue Aufgaben und Probleme hat er/sie erkannt.

Die Qualität seiner/ihrer Arbeit erfüllte unsere Ansprüche.

Die Arbeit von Herrn [Name]/Frau [Name] war stets von der erforderlichen Qualität.

Auch Erfolge blieben nicht aus. Herr [Name]/Frau [Name] erzielte nicht unbedeutende Umsätze. Bei unseren Außendienstwettbewerben erreichte er/sie zufriedenstellende Platzierungen.

Durch seine/ihre Arbeit erzielte er/sie Ergebnisse.

Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten zu einem für uns zufriedenstellenden Ergebnis.

Mangelhaft

Herr [Name]/Frau [Name] ...

  • strebte gute Lösungen an.
  • suchte stets nach guten und kostengünstigen Lösungen.
  • peilte nicht unbedeutende Umsatze an. Bei unseren Außendienstwettbewerben platzierte er/sie sich jedes Mal.
  • suchte bei allen Aufträgen stets nach sinnvollen und praktikablen Lösungen. Zu seinen/ihren Aufgaben gehörte auch die Einführung und Anwendung effizienter Controllinginstrumente.
  • machte brauchbare Vorschläge und führte nicht unbedeutende Verbesserungen ein. Sein/Ihr Wirken hat Spuren in unserem Unternehmen hinterlassen. (Ironie)

Die Qualität seiner/ihrer Arbeit erfüllte im allgemeinen unsere Ansprüche.

Die Arbeit von Herrn [Name]/Frau [Name] war meist von der erforderlichen Qualität.

Auch die Lösung neuer Aufgaben und Probleme hat Herr [Name]/Frau [Name] versucht.

In seiner/ihrer Arbeit strebte er/sie stets Ergebnisse an.

Die von ihm/ihr geführten Verhandlungen und Gerichtsverfahren führten, insgesamt betrachtet, zu einem für unser Unterhehmen zufriedenstellenden Ergebnis.

Da andere Mitarbeiter von den Vorarbeiten von Herrn [Name]/Frau [Name] abhängig waren, war es stets sehr wichtig, daß er/sie seine/ihre Aufträge in angemessener Zeit und ohne Verzögerungen fertigstellte.

Er erzielte im großen und ganzen erfolgreiche Jahresabschlüsse.

Er setzte sich für die Belange unseres Hauses und die Ausweitung des Geschäftsumfanges ein. Es gelang ihm immer wieder, unsere Kunden für unsere Produkte zu interessieren.

Leistungsbewertung für Außertarifliche und Leitende Angestellte

Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.

Quelle: JOBworld