Arbeitsbereitschaft

Leistungsbewertung für Außertarifliche und Leitende Angestellte

Herr [Name]/Frau [Name] ...

ist eine dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit mit Unternehmungsgeist, der/die seine(n)/ihre(n) Bereich/Position [Bezeichnung] stets mit großem Engagement (ev. Zusatz: ziel- und ergebnisgerecht) geleitet und durch vielfältige Initiativen weiterentwickelt hat.
zeigte stets eine herausragende Einsatzbereitschaft. Sein/Ihr Enthusiasmus und seine/ihre optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkten im Kollegen- und Mitarbeiterkreis beflügelnd.
hatte stets eine ausgezeichnete Arbeitsmoral. Er/Sie verfolgte sehr aktiv und beharrlich die Abteilungs- und Unternehmensziele.
hatte stets eine ausgezeichnete Arbeitsmotivation. Er/Sie war ein(e) im positiven Sinne ehrgeizige/r Mitarbeiter(in).
identifizierte sich stets in vorbildlicher Weise mit der übernommenen Verantwortung und realisierte energisch und sehr beharrlich die in Eigeninitiative gesetzten wie auch die vereinbarten Ziele.
identifizierte sich absolut mit seiner/ihrer Aufgabe und dem Unternehmen und stellte persönliche Belange jederzeit zurück. Seine/Ihre Arbeitszeit ging deutlich über das übliche Maß hinaus.
ist eine Vertrauensperson von hohem betriebswirtschaftlichen Können und ausgeprägtem beruflichem Engagement.
entwickelte sehr viel Eigeninitiative. Er/Sie engagierte sich in innovativen Projekten stets mit großer Einsatzfreude, starker Energie und Ausdauer.

Alle Aufgaben führte er/sie stets mit großem Elan und vorbildlichem Pflichtbewußtsein aus.

Sein/Ihr Erfolg liegt begründet in seinem/ihrem sehr großen persönlichen Engagement.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

ist eine dynamische Fach- und Führungskraft, die seine(n)/ihre(n) Bereich [Bezeichnung] stets mit großem Engagement (ev. Zusatz: zielgerecht) geleitet und durch viele Initiativen weiterentwickelt hat.
zeigte stets eine gute Einsatzbereitschaft. Seine/Ihre optimistische Haltung auch in schwierigen Fallen wirkte beflügelnd.
hatte stets eine gute Arbeitsmoral und verfolgte beharrlich die gesetzten Abteilungs- und Unternehmensziele.
hatte stets eine gute Arbeitsmotivation. Er/Sie war ein(e) im positiven Sinne ehrgeizige/r Mitarbeiter(in).
identifizierte sich stets in guter Weise mit der übernommenen Verantwortung und realisierte beharrlich die in Eigeninitiative gesetzten sowie die vereinbarten Ziele.

Alle Aufgaben führte er/sie mit großem Elan und mit Pflichtbewußtsein aus.

Sein/Ihr Erfolg liegt begründet in seinem/ihrem großen persönlichen Engagement.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

leitete seinen/ihren Bereich [Bezeichnung] mit Engagement.
zeigte eine gute Einsatzbereitschaft.
hatte eine gute Arbeitsmoral und Arbeitsmotivation.
identifizierte sich gut mit der ihm/ihr übertragenen Verantwortung und verfolgte die vereinbarten Ziele.

Alle Aufgaben fuhrte er/sie mit Elan und Pflichtbewußtsein aus.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

Seine/Ihre Tätigkeit erforderte Initiative und Engagement.

Diese Position erfordert hohe Einsatzbereitschaft.

Die Arbeitsmoral von Herr(n) [Name]/Frau [Name] entsprach im Großen und Ganzen den Erwartungen.

Die Arbeitsmotivation von Herrn [Name]/Frau [Name] entsprach insgesamt den Erwartungen.

Seine/Ihre Tätigkeit erforderte zielstrebiges und energisches Entscheiden und Handeln.

Alle seine/ihre Aktionen hatten zum Ziel, das Ansehen der Firma zu steigern. (Fehlender Hinweis auf Erfolg)

Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.

Quelle: JOBworld