| Beurteilung | Bedeutung |
|---|---|
| Sein/Ihr Verhalten zu den Mitarbeitern war stets einwandfrei. | Ist ansonsten nicht das Gleiche vom Verhalten gegenüber Vorgesetzten gesagt worden, war sein/ihr Verhalten dieser Gruppe gegenüber nicht einwandfrei. |
| Wir lernten ihn/sie als umgängliche(n)/tolerante(n) Kollegen/-in kennen. | Die Kollegen mögen ihn/sie als eine(n) solche(n) geschätzt haben - die Vorgesetzten nicht. Auch: Viele sahen ihn/sie lieber gehen als kommen. |
| Im Kollegenkreis galt er/sie als umgängliche/r/tolerante/r Mitarbeiter(in). | Für Vorgesetzte ist er/sie allerdings ein harter Brocken. |
| Wir haben ihn/sie als einen zuverlässige(n) Mitarbeiter(in) kennen gelernt. | Er/Sie war weder bei Vorgesetzten noch bei Kollegen besonders beliebt. |
| Er/Sie ist immer gut mit seinen/ihren Vorgesetzten ausgekommen/ zurechtgekommen. | Er/Sie war unauffällig, ohne Durchsetzungsvermögen und eigene Meinung - schwache Persönlichkeit. |
| Wir lernten ihn/sie als eine(n) sehr einsatzwillige(n) und bewegliche(n) Mitarbeiter(in) kennen, der/die stets bemüht war, die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit in seinem und im Interesse der Firma zu lösen. | Mit diesen beiden Sätzen wird die Tatsache umschrieben, dass der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin den Arbeitgeber sehr geschickt bestohlen hat. |
| Er/sie war (stets) ein tüchtiger Mitarbeiter(in), der/die sich gut zu verkaufen wusste. | Er/Sie war ein(e) unangenehme/r Zeitgenosse/-in und Wichtigtuer(in). |
| Wegen seiner/ihrer anpassungsfähigen und freundlichen Art war er/sie im Betrieb sehr geschätzt. | Er/Sie hatte Probleme mit dem Alkohol während der Arbeitszeit. |
| Durch seine/ihre Geselligkeit trug er/sie zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. | Er/Sie trank Alkohol im Dienst. Trug er/sie darüber hinaus "stets" zur Verbesserung des Betriebsklimas bei, ist er/sie Alkoholiker. |
| Innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens trat er/sie stets/engagiert für die Interessen seiner/ihrer Kollegen/-innen ein/auf. | Er/Sie war Mitarbeiter(in) des Betriebsrats. |
| Für die Belange der Belegschaft bewies er/sie stets Einfühlungsvermögen. | Er/Sie war ständig auf der Suche nach Sexualkontakten. |
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Quelle: JOBworld