Was machen Sie, wenn Sie den Arbeitsplatz nicht bekommen?

Fragen zur Arbeitseinstellung und zur Motivation

Was machen Sie, wenn Sie den Arbeitsplatz bei uns nicht bekommen?

Das ist gemeint

Diese Frage ist ein Frustrationstest: Wie verarbeiten Sie Enttäuschung, und inwieweit zeigen Sie dies?

So sollten Sie antworten

Hier sind Sie gut beraten, eine Mittellage einzuhalten: Weder zerknirscht oder am Boden zerstört, noch heilfroh und glücklich. Bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie eine Entscheidung gegen Sie als Kandidat bedauern würden, aber akzeptieren. Zeigen Sie sich auf keinen Fall als auf den Arbeitsplatz angewiesen.

Zusammengefasst

Grundsätzlich: Halten Sie Ihre Antwort in der Möglichkeitsform (Konjunktiv): Denn unabhängig von den Absichten Ihres Gesprächspartners ist die Fragestellung rein hypothetisch. Äußern Sie Ihr Bedauern, lassen Sie aber zugleich vorsichtig durchblicken, dass Sie sich eine solche Entscheidung eigentlich nicht vorstellen können. Lassen Sie sich auf gar keinen Fall dazu hinreißen auszuplaudern, dass Sie mehrere Bewerbungsverfahren laufen, also noch weitere "Eisen im Feuer" haben!

Fragen zur Arbeitseinstellung und zur Motivation

• Zufriedenheit oder berufliches Fortkommen
• Wo lag Ihr Ausbildungsschwerpunkt?
• Worauf legen Sie hier persönlich Wert?
• Sind Sie ein Teamplayer?
• Was bedeutet für Sie Erfolg?
• Würden Sie alles noch einmal so machen?
• Welches war Ihr größter beruflicher Erfolg?
• Wie sehen Sie Ihre Zukunft?
• Welche Eigenschaften schätzen Sie?
• Mit wem arbeiten Sie gern zusammen?
• Hatten Sie schon einmal Schwierigkeiten?
• Können Sie mit Stress umgehen?
• Wie sind Sie mit einer schwierigen Situation umgegangen?
• Was war Ihr schlimmstes Erlebnis?
• Was würden Sie an Ihrem Arbeitsplatz ändern?
• Fühlen Sie sich angemessen beurteilt?
• Was machen Sie, wenn Sie den Arbeitsplatz nicht bekommen?