Stellen Sie sich vor, Sie könnten an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz Veränderungen durchführen: Was würden Sie ändern?
Aufgepasst: Dies ist ein Provokationstest: Es geht hier weniger um Kreativität, sondern vor allem darum herauszufinden, ob Sie ein Besserwisser oder gar ein "Revoluzzer" sind.
Bedenken Sie: Dies hier ist nicht der Rahmen, angemessen und detailliert über Dinge zu plaudern, die veränderungswürdig sind - schon gar nicht über Probleme zu reden, die Sie an Ihrem derzeitigen (oder früheren) Arbeitsplatz haben/hatten. Wie bei den Fragen nach Ihrer Meinung zu negativen Eigenschaften von Vorgesetzten/Kollegen sollten Sie bei allgemein anerkannten, gleichsam überall auftretenden Schwierigkeiten bleiben (etwa bürokratische Arbeitsabläufe). Halten Sie Ihre Darstellung aber unbedingt auf der Linie, dass solche Dinge grundsätzlich änderungsbedürftig sind, sondern dass Sie in Ihrer täglichen Praxis solche Klippen souverän meistern, sodass ein grundsätzlicher Änderungsbedarf überhaupt nicht besteht.
Diese Wendung muss Ihnen gelingen und bedarf daher sorgfältiger Vorbereitung. Wie gesagt: Hinter der scheinbar unverfänglichen Frage steht ein Provokationstest, der es in sich hat!
Fragen zur Arbeitseinstellung und zur Motivation
Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite enthalten keine rechtsverbindlichen Auskünfte und ersetzen somit keine Rechtsberatung.
Quelle: JOBworld