Was war Ihr schlimmstes Erlebnis?

Fragen zur Arbeitseinstellung und zur Motivation

Was war Ihr bisher schlimmstes, unangenehmstes (Arbeits-)Erlebnis?

Das ist gemeint

Auch hier geht es darum, Ihnen "auf den Zahn" zu fühlen: Lassen sich Widersprüche zum Thema Misserfolge aufdecken?

So sollten Sie antworten

Erinnern Sie sich unbedingt, was Sie auf die Frage nach Ihrem größten Misserfolg geantwortet haben. Bleiben Sie bei dem Bild, was Sie dort von sich abgegeben haben, auch wenn Sie ein anderes Ereignis schildern (gefragt ist ja nicht nach einem konkreten Misserfolg, sondern nach einem Erlebnis!).

Zusammengefasst

Die Frage nach Ihrem unangenehmsten Arbeitserlebnis bietet Ihnen zugleich die Chance zu schildern, wie Sie mit solchen Ereignissen fertig werden: Wählen Sie also ein Erlebnis, an dem Sie Ihre Stressresistenz und Problemlösungskompetenz demonstrieren können.

Fragen zur Arbeitseinstellung und zur Motivation

• Zufriedenheit oder berufliches Fortkommen
• Wo lag Ihr Ausbildungsschwerpunkt?
• Worauf legen Sie hier persönlich Wert?
• Sind Sie ein Teamplayer?
• Was bedeutet für Sie Erfolg?
• Würden Sie alles noch einmal so machen?
• Welches war Ihr größter beruflicher Erfolg?
• Wie sehen Sie Ihre Zukunft?
• Welche Eigenschaften schätzen Sie?
• Mit wem arbeiten Sie gern zusammen?
• Hatten Sie schon einmal Schwierigkeiten?
• Können Sie mit Stress umgehen?
• Wie sind Sie mit einer schwierigen Situation umgegangen?
• Was war Ihr schlimmstes Erlebnis?
• Was würden Sie an Ihrem Arbeitsplatz ändern?
• Fühlen Sie sich angemessen beurteilt?
• Was machen Sie, wenn Sie den Arbeitsplatz nicht bekommen?