Erzählen Sie uns etwas über Ihren jetzigen Arbeitsplatz: Was sind (zurzeit) Ihre wesentlichen Tätigkeiten/Arbeitsaufgaben? Was machen Sie davon gerne? (bzw.) Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?
Mit dieser auf Ihre alltägliche Berufspraxis bezogenen Frage möchte Ihr Gesprächspartner vor allen Dingen überprüfen, ob die bisher von Ihnen vermittelten Informationen über Ihre Berufspraxis richtig, schlüssig und stimmig sind. Darüber hinaus geben Sie ihm weitere wichtige Details: Gehen Sie die Ihnen gestellten Aufgaben organisiert oder unplanmäßig an? Mit welchen Kompetenzen ist Ihr Arbeitsplatz ausgestattet? Sind die genannten Tätigkeiten auch für die ausgeschriebene Position verwertbar?
Man will also einen Einblick in Ihre derzeitige Tätigkeit bekommen, und das heißt auch: Man versucht, Ihre beruflichen Schwachstellen herauszufinden.
Die Frage, womit Sie sich eigentlich beschäftigen, was Sie konkret tun, ist eine Grundlagenfrage Ihrer Bewerbungsvorbereitung insgesamt, weil sie Ihnen Klarheit über sich selbst verschafft. Im Vorstellungsgespräch verschafft Sie Ihnen die Möglichkeit, sich besonders gut zu präsentieren. Halten Sie sich bei Ihrer Antwort an einen roten Faden: Die Vermittlung des Eindrucks von organisiertem und stringentem Herangehen an Ihren Arbeitstag.
Zeigen Sie insbesondere, dass Sie Ihre Zeit gut nutzen, Ihre Arbeit zielgerichtet und vorausschauend angehen und das zu bewältigende Arbeitspensum kontrollierend im Blick haben. Achten Sie bei Ihrer Antwort darauf, alle für Ihren Arbeitstag typischen Tätigkeiten zu erwähnen, insbesondere solche, die auch für die vakante Stelle wichtig sind (stricken Sie aber Ihren Arbeitstag nicht auf die neue Stelle um!).
Und: Malen Sie Ihren Arbeitstag nicht in allzu rosigen Farben - warum denn sonst der angestrebte Wechsel?
Und trotzdem: Hier können Sie glänzen. Einen Bonuspunkt gewinnen Sie, wenn Sie den Eindruck erwecken, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren.
Fragen zum beruflichen Werdegang
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Quelle: JOBworld